自今年6月份学校布置迎接教育部本科教学质量评估工作以来，农学院领导多次召开党政联席会，积极部署，采取多种措施，强化内部管理，全面启动迎评工作。
农学院先后组织全院教职员工学习和解读“评估指标体系”，对学校的部署积极落实，借第一届农学院二级教代会的机会，起草通过多项内部管理文件，包括教学管理、实验室管理、日常工作管理等规章制度。
在12月5日邀请到全国百名名师之一，华中农业大学教授、博士生导师郑用琏先生为农学院全体教师做了以“教师的磁力从何而来？”为题目的报告与座谈会，与会老师深受启发，看到了与名师的差距，明确了努力目标。
按照11月23日学校对全体中层干部进行的“迎评培训”会议精神和王志刚副校长在会上的部署，针对教育部聘请的全国高等农业院校本科教学水平评估专家李风??教授作的评估相关知识讲解，12月9日，农学院召开全院教职工迎评动员大会，李存东院长做动员报告，要求全体教职工一定要高度重视迎评工作，认真学习、掌握迎评工作的指标体系，以对百年农学的高度责任心、使命感和主人翁精神认真做好各个环节的迎评工作。会上邀请该院退休教师、学校教学督导组成员刘树欣教授给大家认真解读了评估指标体系当中几项重要指标的内涵，对于评估内容的一系列细节问题都作了详细介绍，使大家对“以评促改，以评促建，以评促管，评建结合，重在建设”的评估原则有了更深刻的认识。陈景堂副院长以多媒体形式向全院教职工讲解新的教学大纲的编写要求，并进行了一些具体工作的部署。
12月23日，农学院组织了全院教职工到bat365官网内部管理成效突出的单位——体工部参观学习，请田振生主任介绍他们的管理经验，并参观了体工部的资料室、办公室等，老师们感触颇多，看到了差距与不足，表示今后一定以体工部为榜样做好本职工作。
通过这一系列措施，增强了该院广大教职工做好迎评工作的信心，增强了责任感和使命感。
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